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Febrero 09, 2024

Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos en la Policía Judicial: Orden de mérito

En el marco del llamado a Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir diversos cargos de la Policía Judicial, se conocieron las resoluciones con las órdenes de mérito de los postulantes y el resultado de los mismos.

La Procuración General convocó a Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos en la Policía Judicial, creada por la Ley N.° 15.005, de acuerdo con lo dispuesto por el art. 166 de la Constitución de la provincia de Buenos Aires.

 

El llamado a concurso se llevó a cabo sobre la base de la citada ley, también teniendo en cuenta el Estatuto de la Policía Judicial aprobado por el Acuerdo 4026 de la SCBA y el Reglamento General aprobado por Resolución PG N.° 227/22 de la Procuración General.

 

El tribunal evaluador dictaminó que, de acuerdo con lo establecido en los artículos 23, 24, 25 y 26 del Anexo I de la mencionada Resolución, el Tribunal procedió a evaluar y asignar puntajes a los postulantes que había avanzado a la etapa de entrevista personal.

 

Esta fase tenía como objetivo evaluar la idoneidad, desempeño y competencias profesionales y personales requeridas para el puesto, especialmente en relación con las funciones específicas a desempeñar en el ámbito de la Policía Judicial. También se consideraban la iniciativa, capacidad de gestión y habilidades técnico científicas. A continuación, se detalló la calificación obtenida en cada uno de los ítems establecidos para la evaluación de los candidatos. 

 

Tras haber completado las diversas fases del mencionado concurso, que incluyeron la evaluación de los antecedentes declarados y respaldados por los postulantes, a través del informe emitido por el Tribunal en fecha seis de septiembre de 2023, así como la realización de entrevistas personales a los inscritos que lograron al menos el puntaje mínimo requerido (35 puntos) en la fase de antecedentes (de acuerdo con los artículos 20, 21, 22, 23, 24 y 25 del Anexo I y las directrices establecidas en el Anexo III de la Resolución P.G. 765/23), el Tribunal Evaluador, en virtud de las facultades conferidas por el artículo 32 del Anexo I de la mencionada Resolución, emitió un dictamen, en conformidad con lo establecido en los artículos 23, 24, 25 y 32 del Anexo I de la Resolución P.G. número 765/23, quedando el acta a disposición de los participantes para su registro.

 

La Subsecretaría de Personal de la Procuración General notificó los dictámenes elevados por el Tribunal Evaluador respecto de cada uno de los Concursos de Policía Judicial.

 

Dictámenes del Tribunal Evaluador.

Resolución PG.SG N.º 188-23

Resolución PG.SG N.º 185-23

Resolución PG.SG N.º 186-23

 Resolución PG.SG N.º 184-23

Resolución PG.SG N.º 183-23

Resolución PG.SG N.º 182-23

Resolución PG.SG N.º 191-23

Resolución PG.SG N.º 181-23

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Febrero 09, 2024

Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos en la Policía Judicial: Orden de mérito

En el marco del llamado a Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir diversos cargos de la Policía Judicial, se conocieron las resoluciones con las órdenes de mérito de los postulantes y el resultado de los mismos.

La Procuración General convocó a Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos en la Policía Judicial, creada por la Ley N.° 15.005, de acuerdo con lo dispuesto por el art. 166 de la Constitución de la provincia de Buenos Aires.

 

El llamado a concurso se llevó a cabo sobre la base de la citada ley, también teniendo en cuenta el Estatuto de la Policía Judicial aprobado por el Acuerdo 4026 de la SCBA y el Reglamento General aprobado por Resolución PG N.° 227/22 de la Procuración General.

 

El tribunal evaluador dictaminó que, de acuerdo con lo establecido en los artículos 23, 24, 25 y 26 del Anexo I de la mencionada Resolución, el Tribunal procedió a evaluar y asignar puntajes a los postulantes que había avanzado a la etapa de entrevista personal.

 

Esta fase tenía como objetivo evaluar la idoneidad, desempeño y competencias profesionales y personales requeridas para el puesto, especialmente en relación con las funciones específicas a desempeñar en el ámbito de la Policía Judicial. También se consideraban la iniciativa, capacidad de gestión y habilidades técnico científicas. A continuación, se detalló la calificación obtenida en cada uno de los ítems establecidos para la evaluación de los candidatos. 

 

Tras haber completado las diversas fases del mencionado concurso, que incluyeron la evaluación de los antecedentes declarados y respaldados por los postulantes, a través del informe emitido por el Tribunal en fecha seis de septiembre de 2023, así como la realización de entrevistas personales a los inscritos que lograron al menos el puntaje mínimo requerido (35 puntos) en la fase de antecedentes (de acuerdo con los artículos 20, 21, 22, 23, 24 y 25 del Anexo I y las directrices establecidas en el Anexo III de la Resolución P.G. 765/23), el Tribunal Evaluador, en virtud de las facultades conferidas por el artículo 32 del Anexo I de la mencionada Resolución, emitió un dictamen, en conformidad con lo establecido en los artículos 23, 24, 25 y 32 del Anexo I de la Resolución P.G. número 765/23, quedando el acta a disposición de los participantes para su registro.

 

La Subsecretaría de Personal de la Procuración General notificó los dictámenes elevados por el Tribunal Evaluador respecto de cada uno de los Concursos de Policía Judicial.

 

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