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Enero 14, 2019

UBER. La Cour d´Appel de Paris recalifica como contrato de trabajo el vínculo jurídico entre un ex chofer independiente (cuya cuenta había sido desactivada por la empresa, “luego de un estudio profundizado de su caso”), y la plataforma de reservación VTC (demandados Sociedad UBER B.V y SAS UBER FRANCE).

Francia, Paris, Cour d´Appel, “Petrovic Maximilien“, sentencia del 10 de enero de 2019

A través de una sentencia emitida el pasado jueves 10 de enero de 2019, la Cour d´Appel de París calificó como contrato de trabajo el vínculo existente entre un antiguo chófer independiente de Uber destacando la existencia en este tipo de relación jurídica, de un conjunto suficiente de índices que caracterizan el “vínculo de subordinación laboral”.


También destacó que la circunstancia de poder elegir días y horas de trabajo, no resultaba suficiente para excluir una relación de trabajo subordinado; ello, toda vez que “…a partir del momento en que un chófer integra un servicio organizado por la sociedad UBER, esta le da directivas, órdenes, controla la ejecución y ejerce un poder de sanción”.


DESCARGAR SENTENCIA (en francés; traducción disponible en febrero 2019)

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Marcos Paz: tres detenidos por robos agravados a choferes de aplicaciones
Se informó la detención de tres sujetos, dos de ellos mayores de edad y un menor, acusados de cometer al menos cuatro hechos de robo agravado contra choferes de la aplicación DIDI en la localidad de Marcos Paz, entre los días 6 y 8 de agosto de 2025.
Sierra de la Ventana: Condena por abuso sexual reiterado en contexto intrafamiliar.
Lic. Jesica V. Rípodas. Prensa. Ministerio Público Fiscal. Departamental Bahía Blanca
Extradición internacional. Ministerio Público Fiscal. Principio de igualdad de armas. Recusación judicial. Inconstitucionalidad del art. 30 Ley n.° 24.767. Doble incriminación. Conspiracy – Asociación ilícita. Ne bis in ídem. Garantías diplomáticas.
Corte Suprema de Justicia de la Nación, "M., F. A. s/ extradición", 7 de octubre de 2025
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También destacó que la circunstancia de poder elegir días y horas de trabajo, no resultaba suficiente para excluir una relación de trabajo subordinado; ello, toda vez que “…a partir del momento en que un chófer integra un servicio organizado por la sociedad UBER, esta le da directivas, órdenes, controla la ejecución y ejerce un poder de sanción”.


DESCARGAR SENTENCIA (en francés; traducción disponible en febrero 2019)

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