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Agosto 30, 2024

Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos en la Policía Judicial: Aprobación del Orden de Mérito del Tribunal Evaluador.

La Procuración General convocó a un Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos en la Policía Judicial, creada por la Ley N.° 15.005, conforme a lo establecido en el artículo 166 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires. El llamado a concurso se realizó en base a la mencionada ley, así como teniendo en cuenta el Estatuto de la Policía Judicial, aprobado por el Acuerdo 4026 de la SCBA, y el Reglamento General, aprobado por la Resolución PG N.° 227/22 de la Procuración General

En el marco de este concurso, entre el 7 y el 12 de agosto de 2024, se llevaron a cabo en La Plata las reuniones de los distintos Tribunales Evaluadores designados por Resoluciones P.G. para examinar a los postulantes. Estos tribunales, integrados por el Dr. Francisco Pont Vergés y otros funcionarios, entre ellos el Dr. Daniel Horacio Lago, el Dr. Juan Pablo Fernández, el Dr. José Baclini, el Dr. Fabián Uriel Fernández Garello y el Dr. César Fortete, fueron responsables de evaluar la idoneidad, competencias profesionales, aptitudes personales y capacidades de gestión de los candidatos para los siguientes cargos: Director General de la Policía Judicial (PG SG n.º 574/23), Subdirector de Investigaciones Judiciales (PG SG n.º 573/23), Subdirector Técnico Científico (PG SG n.º 572/23) y Coordinadores Regionales para las regiones 1, 2, 3 y 4 (PG SG n.º 315/23, 316/23, 317/23, 318/23).

 

En todos los casos, se asignaron puntajes a los postulantes que superaron las etapas de Evaluación de Antecedentes y Entrevista Personal (en algunos casos, también la presentación de un Plan de Gestión). La evaluación se realizó considerando las competencias específicas para cada puesto y su contribución al resultado institucional requerido. Finalmente, cada tribunal emitió un dictamen fundado no vinculante, consignando el orden de mérito y detallando las calificaciones obtenidas por cada inscripto en los distintos ítems evaluados.

 

La Subsecretaría de Personal de la Procuración General informó sobre los dictámenes fundados no vinculantes que contienen el listado con el orden de mérito y la calificación obtenida, a fin de proceder a su publicación.

 

Asimismo, se dan a conocer las Resoluciones dictadas por el Procurador General, Julio Conte-Grand, con fecha 20 de agosto de 2024 (Resoluciones PG N.° 1290/24 y 1291/24), las cuales disponen la finalización del Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir tres (3) cargos de Genetistas y/o Licenciados en Biología Molecular en el Instituto de Investigación Criminal y Ciencias Forenses de Junín, así como dos (2) cargos de Bioquímicos y/o Químicos de la Policía Judicial en el Instituto de Investigación Criminal y Ciencias Forenses de La Plata.

 

En dichas resoluciones, el Procurador General de la Suprema Corte de Justicia aprobó el orden de mérito elaborado por el Tribunal (detallado en el ANEXO), ratificó los resultados y dio por concluido el concurso, disponiendo su publicación oficial.

 

Listado de resoluciones relacionadas:

 

Resolución PG N.º 1290/24

Anexo Resolución PG N.º 1290/24

Resolución PG N.º 1291/24

Anexo Resolución PG N.º 1291/24

Resolución P.G. Nº 775/23 - Cargo: Coordinador Regional-Región I de la Policía Judicial (7 de agosto de 2024)

Resolución P.G. Nº 776/23 - Cargo: Coordinador Regional-Región II de la Policía Judicial (8 de agosto de 2024)

Resolución P.G. Nº 777/23 - Cargo: Coordinador Regional-Región III de la Policía Judicial (9 de agosto de 2024)

Resolución P.G. Nº 778/23 - Cargo: Coordinador Regional-Región IV de la Policía Judicial (8 de agosto de 2024)

Resolución P.G. Nº 748/23 - Cargo: Director General de la Policía Judicial (7 de agosto de 2024)

Resolución P.G. N.° 746/24 - Cargo: Subdirector Técnico-Científico de la Policía Judicial (7 de agosto de 2024)

Resolución P.G. Nº 747/23 - Cargo: Subdirector de Investigaciones Judiciales de la Policía Judicial (2 de agosto de 2024)

Resolución P.G. N.° 573/23

Resolución P.G. N.° 574/23

Validación de firmas: Concurso Director General

Validación de firmas: Concurso Subdirector Investigaciones Judiciales

 

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En un operativo coordinado por la Unidad de Prevención de la Policía Local (UPPL) de Avellaneda, y bajo la dirección de la Unidad Funcional de Instrucción n.° 3 del Departamento Judicial Avellaneda–Lanús, se procedió a la aprehensión de dos personas adultas por el delito de encubrimiento, tras el secuestro de un motovehículo que presentaba pedido de secuestro activo
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Agosto 30, 2024

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La Procuración General convocó a un Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos en la Policía Judicial, creada por la Ley N.° 15.005, conforme a lo establecido en el artículo 166 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires. El llamado a concurso se realizó en base a la mencionada ley, así como teniendo en cuenta el Estatuto de la Policía Judicial, aprobado por el Acuerdo 4026 de la SCBA, y el Reglamento General, aprobado por la Resolución PG N.° 227/22 de la Procuración General

En el marco de este concurso, entre el 7 y el 12 de agosto de 2024, se llevaron a cabo en La Plata las reuniones de los distintos Tribunales Evaluadores designados por Resoluciones P.G. para examinar a los postulantes. Estos tribunales, integrados por el Dr. Francisco Pont Vergés y otros funcionarios, entre ellos el Dr. Daniel Horacio Lago, el Dr. Juan Pablo Fernández, el Dr. José Baclini, el Dr. Fabián Uriel Fernández Garello y el Dr. César Fortete, fueron responsables de evaluar la idoneidad, competencias profesionales, aptitudes personales y capacidades de gestión de los candidatos para los siguientes cargos: Director General de la Policía Judicial (PG SG n.º 574/23), Subdirector de Investigaciones Judiciales (PG SG n.º 573/23), Subdirector Técnico Científico (PG SG n.º 572/23) y Coordinadores Regionales para las regiones 1, 2, 3 y 4 (PG SG n.º 315/23, 316/23, 317/23, 318/23).

 

En todos los casos, se asignaron puntajes a los postulantes que superaron las etapas de Evaluación de Antecedentes y Entrevista Personal (en algunos casos, también la presentación de un Plan de Gestión). La evaluación se realizó considerando las competencias específicas para cada puesto y su contribución al resultado institucional requerido. Finalmente, cada tribunal emitió un dictamen fundado no vinculante, consignando el orden de mérito y detallando las calificaciones obtenidas por cada inscripto en los distintos ítems evaluados.

 

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